岗位职责：
1、领导和制定公司的发展战略，并根据外部环境变化进行调整，组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导管理创新与组织变革。
2、制定公司的年度经营计划，确立公司的企业文化、经营方针、和经营目标，监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全部责任。
3、领导建立健全公司财务管理制度，审核、批准公司的财务预算方案及利润分配、使用方案和财务决算，参与公司重大项目谈判、合同签约等工作项目。
4、领导建立公司与重要客户、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道，开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象。
5、负责任命管理者代表；建立人力资源管理制度、组织制定人力资源政策负责组织机构的设置，调整职责权限分配，任免企业中层以上干部，审批重大人事决策；为公司发展选拔中高层管理人员，打造一流的员工队伍。
6、负责领导建立起规范的市场营销管理制度和业务考核体系，直接参与每月召开的市场营销分析会议，负责审批年度、月份的营销计划和奖惩措施。
任职资格：
学历：本科以上
专业：管理类相关专业
工作经验：具备一定的企业管理知识，良好的文字和口头表达能力。能使用办公自动化系统。
个人素质：具有强烈的服务意识；善于待人接物，思维敏捷，敬业热心；具有较强的组织协调能力。

公司介绍